劳务派遣和劳务外包的区别:劳动风险的承担不同
劳务外包中的中心要素是工作成果,发包人关注的是承包人交付的工作成果,从事外包劳务劳动者的劳动风险与发包人无关;劳务派遣中的中心要素是劳动过程,劳务派遣单位对被派遣劳动者的工作结果不负责任,成败的风险由用工单位承担。
劳务派遣和劳务外包的区别:经营---要求不同
服务外包中的承包人一般都没有---的经营---要求,湖北后勤外包,除非有---法的规定;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许可的法人实体。
劳务外包就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务业务外包。劳务外包服务具体内容有哪些?下面由小编为你作详细的解剖。
一、劳务外包服务内容有哪些?
(一)人员招聘:
1、根据用人单位对需求人员的素质、技能要求,发布招聘信息。
2、组织招聘会,后勤外包服务,收集、整理、审核应聘人员资料。
3、初步面试筛选候选人,后勤外包公司,然后组织到企业参加复试。
(二)培训:
1、根据企业要求、结合企业特点劳务外包公司提供员工的各项培训,提高员工素质。
2、为企业的新员工做上岗前培训,包括安全教育。
劳务外包是指是指企业将某个相对独立的劳务服务项目或工程项目外包给承包单位,由承包单位依据发包企业的要求,组织和直接管理劳务人员完成劳动服务或工程项目施工任务、且对项目成果和负责的承包形式。
那么劳务外包和劳务派遣的区别是什么呢?
1、适用的法律不同:劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。
2、---要求不同:劳务外包中的承包人一般都没有---的经营---要求;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许可的法人实体。
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