劳务派遣-江南世纪-劳务派遣企业

就业压力大

 在现在的同时，我国的整体就业压力还是比较大的。目前的人口已经很多，每年有越来越多的大学毕业生，可用的工作机会越来越少，找工作可能变得困难。因此，对于一些人来说，人们普遍抱着“先就业，然后选择”的理念，能够找到一份工作，就足够了。另外，劳务派遣的---和---一般都是---五险一金，与外部一些民营企业相比有所保障，所以招聘临时人员并不---没人愿意来

  劳务派遣工成本比较低

 现在，对于地方---，在比较大的许多地方的财政压力，因为它是可以租用一组人能够以---的工资，自然愿意工作。

武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、---、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，人力资源劳务派遣，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

降低劳动力成本和支出

在计算派遣人员支出总额时，派遣单位应考虑岗位效益，以市场价格为基础设定工资标准，劳务派遣公司，自主调整工资与浮动工资的比例。综合核算单位的支出成本比编制内员工的支出大幅度降低。

增强企业用人单位的应变分析能力

通---才派遣，用人单位可以减少固定员工数量，增强企业面对经营风险的应变能力。

避免人才流失

派遣公司人员的人事档案、人事关系、合同等由派遣机构调集和管理，在合同期，派遣机构对派遣---进行制定了具有---效力的制约企业制度，这样我们可以有效---被派遣人员能够安心、尽力地做好自己工作。被派遣单位对使用的人员能得到派遣机构的---社会保障人民服务，不会因为---人才随意流失和“跳槽”。