黄陂区招聘-江南世纪(商家)

推行---制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造---力资源浪费的弊端。提高人事管理工作的法治化，社会化和化程度。---制度也促进了人才使用权与所有权的分离，使---、管理人员割断了以人事档案为对单位的依附管理，畅通了企---人员能进能出的渠道。在这种用人机制下员工增加了工作的危机感和责任感，促进他们刻苦学习、努力工作，为单位创造的效益。

武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、---、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

1、与客户企业沟通服务需求和要求。

2、双方企业交流相关情况，并提供各自营业执照、机构代码证及企业概况等相关经营---资料。---所

3、根据客户企业的相关需求和要求，制定服务方案，并与客户企业作相关沟通。

4、双方沟通达成一致意见，黄陂区招聘，并约定具体服务事项、服务内容、双方的权利及义务、解除及终止协议情形等相关条款，签订<人事服务合同>。

5、---机构提供对---务人员，由需客户企业确定联系人配合，就相关服务事务合同规定开展服务工作。