服务外包-江南世纪人力资源集团

武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、---、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

   劳务外包，劳务外包是把企业一些非中心的业务，通过外包的方式，交由第三方的人力资源公司来完成，以此整合利用内部和外部两种化资源，达到降低成本、提、大限度地发挥本企业的中心优势的一种用工形式。劳务外包在改革初的目的是为了减少自身负担，降低成本。主要适用于我国东南沿海地区。但近年来，内地对于这种服务形式也逐渐兴起。为此，劳务外包具有哪些重要意义呢？

武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、---、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

   当前很多企业都是在找适合自身的用工方式，只有解决用人问题才能有---的发展，外包用工是很多企业会采用的，而且还有一些企业会采用异地的外包用工，这里面涉及的一些风险问题需要我们谨慎对待，那么如何---异地外包用工风险?

      事实上，劳动合同与劳务合同与在形式上有本质的区别，两种合同往往对应着两种截然不同的法律关系。对于合同双方的法律关系，我们不能仅从合同本身的形式来区分，应该从本质---辨。

     合同双方的主体不同。劳动合同双方一方只能是自然人，另一方则是除自然人之外的用工主体，主要是法人或人单位;劳务合同的双方有可能都是自然人，或都是法人。