---代理-江南世纪----

在一个企业里，要设置配套的各种人力资源管理人员，---公司，代价是相当庞大的。如一个规范的企业，应当配备相应的人事管理人员，---代理，如“薪资管理专员”、“招聘专员”、 “组织服务 等等。但是，在国内很多企业都没有这样的配备，国外也有相---量的中小型企业，他们没有---在这样小规模的企业中设置这样多的人员，于是就把这一块管理外包给人事机构 ，随着---企业数目的增大，就逐渐形成了一种趋势。外包的制约因素

武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，---，在猎头服务、---、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

1、与客户企业沟通服务需求和要求。

2、双方企业交流相关情况，并提供各自营业执照、机构代码证及企业概况等相关经营---资料。---所

3、根据客户企业的相关需求和要求，制定服务方案，并与客户企业作相关沟通。

4、双方沟通达成一致意见，并约定具体服务事项、服务内容、双方的权利及义务、解除及终止协议情形等相关条款，签订<人事服务合同>。

5、---机构提供对---务人员，由需客户企业确定联系人配合，就相关服务事务合同规定开展服务工作。