黄石正规劳务派遣-江南世纪人力资源

解决了用工单位人员的劳动合同问题。

　　当劳务人员因违反规定解除、终止劳务关系等后期工作均由劳务派遣机构处理。避免了用工单位与劳务人员间的劳动争议。

---社会保险优势。

　　派遣机构有很多合作安置渠道，正规劳务派遣，在安置工人和招工等方面有诸多优势，劳务服务有限公司可以在各个公司所在地选择费用---标准低的地区---。

使其办理相关证明手续方便快捷，避免不---的请假。使入、离职时各种人事、保险转移工作更明确。

1.有利于降低招聘成本。

　　通过劳务派遣输入员工，招聘工作完全可由劳务公司来完成，或者由武汉劳务派遣公司来完成招聘中的大部分工作，这样可以减少很大一笔招聘开支。

2.有利于降低培训成本。

　　通过劳务派遣输入员工，用人单位可以同劳务公司一起完成新员工的岗前培训工作，而劳务公司也愿意配合此项工作，而在此项工作中用人单位用较少的人力财力就可以完成培训工作并达到工作要求。

武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、---、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

降低劳动力成本和支出

在计算派遣人员支出总额时，派遣单位应考虑岗位效益，以市场价格为基础设定工资标准，自主调整工资与浮动工资的比例。综合核算单位的支出成本比编制内员工的支出大幅度降低。

增强企业用人单位的应变分析能力

通---才派遣，用人单位可以减少固定员工数量，增强企业面对经营风险的应变能力。

避免人才流失

派遣公司人员的人事档案、人事关系、合同等由派遣机构调集和管理，在合同期，派遣机构对派遣---进行制定了具有---效力的制约企业制度，这样我们可以有效---被派遣人员能够安心、尽力地做好自己工作。被派遣单位对使用的人员能得到派遣机构的---社会保障人民服务，不会因为---人才随意流失和“跳槽”。