劳务外包公司-武汉江南世纪人力资源

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    2022-8-20

姚女士
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劳务派遣和劳务外包的区别:劳动风险的承担不同

劳务外包中的中心要素是工作成果,劳务外包公司,发包人关注的是承包人交付的工作成果,从事外包劳务劳动者的劳动风险与发包人无关;劳务派遣中的中心要素是劳动过程,劳务派遣单位对被派遣劳动者的工作结果不负责任,成败的风险由用工单位承担。

劳务派遣和劳务外包的区别:经营---要求不同

服务外包中的承包人一般都没有---的经营---要求,除非有---法的规定;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许可的法人实体。




武汉江南世纪人力资源集团有限公司(简称:江南人才集团),集团总部位于湖北武汉,多年来,集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念,依托完善的服务管理体系,在猎头服务、---、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树,致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。






劳务派遣致使用工单位降低成本,主要体现在:

1、按照法律规定,被派遣人员隶属于劳务派遣公司,其均由劳务派遣公司负责支出,因此,减少费用的支出。

2、劳务派遣公司负责招聘等事宜,所以在招聘过程中及招聘以后人员的调度上,均由劳务派遣公司负责,减少了人力财力的支出。



武汉江南世纪人力资源集团有限公司(简称:江南人才集团),集团总部位于湖北武汉,多年来,集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念,依托完善的服务管理体系,在猎头服务、---、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树,致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。





劳务外包定义如今对于企业而言,有一种省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。生产线外包因为外包已经成为一个独立于企业之外的过程,而且许多基础数据都已经不在企业内部,这样导致了一个---的现实问题:如何将生产外包作为一个独立过程而仍将成为企业整体流程管理的一部分,这将是管理生产外包的中心。


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